"Verbirg deine Talente nicht, sie sind zum Gebrauch gemacht. Was nützt eine Sonnenuhr im Schatten?"
-Benjamin Franklin
Anlässlich des Veteranentags haben wir einen Blick auf ein zentrales Thema geworfen, das die Arbeitskräfte betrifft - die Menschen, die den beruflichen Übergang vom Militär ins zivile Leben vollziehen.
Auf der Grundlage einer Analyse von LinkedIn-Profilen sind hier die wichtigsten Arbeitgeber in der Region Columbus für ehemalige Militärs aufgeführt:
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Wenn Sie denken, dass die oben genannten Zahlen etwas niedrig sind, haben Sie recht. Bei JPMorgan Chase zum Beispiel haben drei von vier US-Mitarbeitern ein LinkedIn-Profil. Bei Mitarbeitern mit militärischem Hintergrund, die ein LinkedIn-Profil haben und diese Erfahrung in ihrem Profil erwähnen, sinkt das Verhältnis jedoch auf einen von zehn.
Diese Lücke ist nicht auf mangelnde Bemühungen oder mangelndes Bewusstsein der Arbeitgeber zurückzuführen. JPMorgan Chase war 2011 Gründungsmitglied der Veteran Jobs Mission, einer Koalition, die seither auf mehr als 230 Unternehmen der Privatwirtschaft angewachsen ist, die zusammen mehr als 400.000 Veteranen eingestellt haben. Zu den anderen großen Arbeitgebern in der Region Columbus gehören AEP, Cardinal Health, Safelite und Verizon, neben mindestens einem Dutzend weiterer Unternehmen. Und Worthington Industries sowie eine Reihe anderer Arbeitgeber in der Region stehen auf der Liste der militärfreundlichen Arbeitgeber.
Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen ihre militärische Erfahrung nicht auf LinkedIn angeben. Einige Mitarbeiter haben zu Beginn nur wenig ausgefüllte Profile. Andere glauben vielleicht, dass ihre Erfahrung nicht relevant ist, oder sie wissen nicht, wie sie sie in ihr Profil einfügen können, und einige haben vielleicht gar kein LinkedIn-Profil.
Das Ergebnis ist eine Informationslücke auf dem Talentmarkt. Nur 1,5 Prozent der LinkedIn-Profile im Großraum Columbus weisen auf militärische Erfahrung hin, während die Volkszählungsdaten zeigen, dass 5 Prozent der Bevölkerung zwischen 18 und 64 Jahren im Großraum Columbus Veteranen sind. Im Gegensatz dazu vermerken 10 Prozent der kürzlich auf OhioMeansJobs.com veröffentlichten Lebensläufe aus dem Großraum Columbus Militärerfahrung, was die Bemühungen des Bundesstaates widerspiegelt, Ohioaner beim Übergang vom Militär in die zivile Arbeitswelt zu unterstützen.
Ein Lebenslauf ist jedoch nur eine von vielen Möglichkeiten, wie Arbeitgeber und Bewerber in Kontakt treten können. In der heutigen Zeit bieten LinkedIn und andere Plattformen sowohl online als auch in der realen Welt Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten.
Ob in der Wirtschaft oder in der Regierung, wir sind es unseren Veteranen schuldig, dafür zu sorgen, dass sie über diese potenziellen Möglichkeiten für ihre Karriere nach dem Militärdienst informiert sind.
-Jung Kim
Geschäftsführender Direktor, Business Intelligence
Eins Columbus
Ein Kolumbus-Update
- Letzte Woche nahmen unser Team und mehrere lokale Unternehmen an Thermostat Cultures Live teil. Vielen Dank an den Gastgeber Jason Barger für eine großartige Veranstaltung, die Howard Behar und andere große Führungskräfte nach Columbus brachte.
- Diese Woche ist das One Columbus-Team in Chicago auf der PLMA Private Label Trade Show und in Dallas auf dem Consultant Connect's Summit.
- In zwei Wochen findet die Economic Development 411 statt. Schließen Sie sich am 1. Dezember Hunderten von Verbündeten aus der gesamten Region Columbus an und erfahren Sie mehr über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Wirtschaftsentwicklung. Die Hauptredner werden über die Auswirkungen disruptiver Technologien auf Industrie, staatliche Dienstleistungen, Infrastruktur und etablierte Arbeitsweisen sprechen.