Als ich aufgewachsen bin, haben meine Eltern immer zu mir gesagt: "Iss dein Essen auf - die Menschen in China verhungern." Ich hingegen ertappe mich dabei, wie ich zu meinen Töchtern sagen möchte: "Macht eure Hausaufgaben fertig - die Menschen in China und Indien hungern nach eurer Arbeit."
-Thomas L. Friedman, Autor und Kolumnist der New York Times für Außenpolitik
Es wird immer wieder darüber diskutiert, wie man wirtschaftlichen Erfolg messen kann. Was ist die richtige Messlatte für Ihre Gemeinde und welche Ziele soll Ihre Wirtschaftsförderungsorganisation anstreben? Einige würden argumentieren, dass Arbeitsplätze und Investitionen die einzigen Messgrößen sind, während andere das Wachstum bestimmter Branchencluster, Steuereinnahmen, Unternehmensgründungen oder Patentanmeldungen fördern. All dies sind legitime Maßnahmen.
Die regionale Wachstumsstrategie "One Columbus " verwendet drei Schlüsselindikatoren: Nettozuwachs an neuen Arbeitsplätzen, in die wirtschaftliche Basis investiertes Kapital und Wachstum des Pro-Kopf-Einkommens. Bei diesen Indikatoren ist das Netto-Arbeitsplatzwachstum der treibende Faktor. Je mehr Arbeitsplätze, desto mehr Kapital wird investiert. Und mit einem beschleunigten Arbeitsplatzwachstum steigen in der Regel auch die Löhne. Die Region Columbus ist ein gutes Beispiel dafür: Seit 2010 sind in der Region 113.000 neue Nettoarbeitsplätze entstanden, die Unternehmen der Wirtschaftsbasis haben mehr als 7 Milliarden Dollar investiert, und Columbus ist nun landesweit führend beim Lohnwachstum.
Arbeitsplätze sollten nicht der einzige Maßstab für gesundes Wachstum in einer lokalen, regionalen, staatlichen oder nationalen Wirtschaft sein. Es gibt jedoch kein eindeutigeres Maß für die Chancen, die sich bieten, als das Wachstum von Vollzeitarbeitsplätzen, die Gesundheitsleistungen bieten. Ihre Bürgerinnen und Bürger und die Verantwortlichen in der Stadtverwaltung wissen vielleicht nicht, ob die Zahl der Patentanmeldungen steigt oder sinkt, aber sie wissen mit Sicherheit, ob der Arbeitsmarkt gut für ihre Familie und ihre Nachbarn ist.
Der Arbeitsmarkt ist heute in vielen Städten heiß, insbesondere für qualifizierte, erfahrene Arbeitskräfte. Der Druck, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, ist zwar nicht verschwunden, aber er ist weit weniger stark als 2009. In vielen Gemeinden hat sich der Dialog auf die Frage verlagert, wie man genügend qualifizierte Arbeitskräfte findet. Die Dinge haben sich geändert und es ist vielleicht an der Zeit, einen Dialog über Ihre Ziele zu führen, aber seien Sie vorsichtig.
Auch wenn es einfach erscheint, zwingt die Beibehaltung des Netto-Arbeitsplatzwachstums als Faktor Ihre Gemeinde dazu, sich mit ihrer Wettbewerbsfähigkeit in allen Bereichen auseinanderzusetzen - Bildung, Energiekosten und Nachhaltigkeit, Steuern und hochwertige Infrastruktur. Das Streben nach Arbeitsplatzwachstum zwingt Ihre Gemeinde dazu, in jeder Hinsicht wettbewerbsfähiger zu werden, selbst wenn Sie sehr spezifische Cluster anstreben. Andere Maßnahmen ergänzen und verstärken dies, sind aber oft zu eng gefasst, um die Nadel zu bewegen.
Wir sind an Ihrer Meinung zu diesem Thema interessiert. Bitte kommentieren Sie unten oder wenden Sie sich an ein Mitglied unseres Teams, um uns Ihre Meinung mitzuteilen.
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Herzlichen Glückwunsch an den Logistikdienstleister Kenco Group und das IT-Unternehmen Ventech Solutions, die angekündigt haben, in Groveport bzw. Columbus zu expandieren. Zusammen werden diese Unternehmen 138 neue Arbeitsplätze schaffen und fast 3 Millionen Dollar investieren.
- Nächste Woche wird das One Columbus-Team nach Los Angeles reisen, um sich mit Unternehmen und Beratern zu treffen.