多様性 - チャネリング

この夏の終わりにロンドンで開催される開会式で、アメリカオリンピックチームはトンネルを抜け出し、国々に混じってその場所に立つ。 その顔ぶれは実に多彩だ。 国内のさまざまな地域から、さまざまな民族から、そして本当に素晴らしいストーリーを持つ男女が、誇りをもって我が国を代表するチームを結成し、一丸となって世界と戦うのだ。

この多様性は、今も昔も我が国の最大の強みである。 ユニフォームがなければ、アメリカのオリンピック選手がどのチームに所属しているのかを見分けるのは難しいかもしれない。 ユニフォームは、国の隅々から人々を見つけ出し、彼らに、そして私たちの国に、成功する機会を与えるための素晴らしいサポートとシステムの代表なのだ。

イノベーションのためのイノベーションは何の役にも立たないと言われる。 私は、多様性のための多様性も意味がないと主張したい。 多様性が必ずしも市民の強みになるとは限らないと主張する研究もある。 しかし、アメリカのオリンピックチームのように、多様性が発揮されれば、それは乗り越えがたい力となる。 困難な問題に適用される多様性は、それを活用できない人々にとっては羨望の的であり、意図的に活用しようとする人々にとっては腹立たしいものである。
それを意図的に無視する人々には腹立たしいことである。

ワン・コロンバス最新情報

リッケンバッカーの東西回廊を支援する資金を確保したコロンバス地域を祝福する。 多くの人々の持続的な努力により、このプロジェクトがオハイオ州、セントラルオハイオ、そしてバージニア州からシカゴに至る物流回廊の優先事項であることを伝えることができた。 よくやった！

私たちのチームは今週初め、アトランタで開催される主要な人事担当者会議に出席し、人間関係を構築するとともに、クライアントが現在どのような人材を求めているのか、また近い将来どのような人材が必要とされるのかについて理解を深めている。 また、私たちのチームは今週
カリフォルニアにも行っています。