進化する労働力

"人生の意味は、自分の才能を見つけること。人生の目的は、それを与えることである。"-パブロ・ピカソ

アメリカの労働力は、225年以上の歴史の中で多くの進化を遂げてきた。農耕民族の起業家から工場労働者へ、キュービクルに住む人々から次の世代を知る人々へと。ほとんどの場合、労働力は経済が成熟し、成長し、多様化するにつれて進化してきた。労働人口は、積極的に仕事を追求し、市場の需要に基づいて商品やサービスを生産することで、契約を履行してきた。

しかし、状況は再び変わりつつある。経済学者が注視しているのは、労働力率である。労働力率とは、労働可能年齢人口のうち、雇用されているか、積極的に求職している人口の割合である。これは、労働力人口（民間労働力人口）を人口（非就学民間人口）で割ったものである。

最新の経済報告によると、米国の労働参加率は70年代後半以来最低の約63％である。多くの経済指標と同様、この数字も精査が必要だ。労働力人口は、80年代から90年代にかけてベビーブーム世代が収入のピークを迎えるにつれて増加した。現在、その多くが退職し、労働力人口に影響を与えている。景気の低迷により、より良い仕事が見つかるまで積極的に仕事を探そうとしない人もいる。最後に、現金主義をとり、収入を申告しない人もいる。テクノロジーの発達により、知識労働者も肉体労働者もこのような「アンダーグラウンド」な方法で働くことができる。

トレンドが現れている。通常の経済活動に参加する若者が減り、生産年齢人口の男性比率も低下している。女性の就業率は過去30年間で急激に上昇したが、60％前後で推移している。高齢者の数は、団塊の世代が働き続け、同じ年齢の前の世代よりも健康であるため、着実に増加している。参考になるのは、経済学者ティモシー・テイラーによるこのブログ記事である。

コロンバス地域の参加率は全国平均より高く、現在68％と推定されている。このことは、当地域について良いことを述べているが、同時に、私たちは何を見落としているのだろうかという疑問も投げかけている。生産年齢人口の32パーセントが労働に積極的に参加していないとしたら、どのような才能やスキルが傍観者として取り残されているのだろうか？

経済への参加は、希望や固有のスキル、能力を育む。そしてそれは、経済を進化させるために必要なイノベーションにつながる。

-ケニー・マクドナルド

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