La violence insensée qui a frappé certains des meilleurs représentants de l'Amérique en Libye la semaine dernière, la nécessité de lancer des mesures d'assouplissement quantitatif (QE3) par notre Réserve fédérale et le choc des idéaux éducatifs dans l'une de nos principales villes la semaine dernière offrent une forte dose de réalité même pour les plus optimistes d'entre nous. On pourrait se demander ce qui ne va pas.
Tout d'abord, des milliers de personnes créent des entreprises chaque jour et, grâce à la technologie évolutive d'aujourd'hui, elles sont pratiquement sûres de dominer leur marché au niveau mondial. La plupart ne le feront pas, mais certains le feront. De plus en plus de jeunes et de travailleurs expérimentés déplacés ou privés de leurs droits se lancent dans la création d'entreprise pour déterminer leur propre destin.
Deuxièmement, le changement générationnel qui s'opère dans le monde entier poussera les jeunes managers à occuper des postes de pouvoir importants. Il s'agit d'une responsabilité intimidante, mais qui apportera certainement une réflexion différente sur les grandes décisions à prendre au sein de nos organisations dans le monde entier. Les générations X et Y (surtout la génération Y) commencent à changer la définition du travail, du lieu de travail et de la réussite. C'est une bonne nouvelle qui aura un impact sur les communautés autant que sur les entreprises.
Troisièmement, la mondialisation est en train de boucler la boucle et, contre toute attente, l'économie mondiale rend le local plus important. Le leadership local, la sécurité alimentaire et la production locale, ainsi que la fabrication régionale sont autant de sujets passionnants pour les leaders d'opinion. Il est nécessaire et plus que jamais possible d'établir des relations mondiales et de les mettre au service de nos communautés. Nous sommes plus conscients du monde, et le monde est plus conscient de nous, ce qui a un impact sur la façon dont nous éduquons nos écoliers et dont nous gérons nos organisations.
Nous avons des défis à relever, mais aussi de plus grandes opportunités. Passons une excellente semaine. N'hésitez pas à me faire part de vos réflexions et de vos idées pour ce blog et pour notre équipe à One Columbus.
Une mise à jour de Columbus
C'est une équipe fatiguée mais pleine d'énergie qui revient cette semaine de Chine et de Californie dans la région de Columbus. Merci à tous ceux qui ont aidé One Columbus à mener des actions de sensibilisation passionnantes au nom de la région des 11 comtés de l'Ohio central.
Merci à Rana Foroohar, journaliste au Time, de nous avoir rejoints vendredi pour la réunion annuelle de Columbus Sister Cities. Rana a apporté un point de vue intéressant sur l'économie mondiale. Félicitations à Barb Pratzner et à son équipe pour tout le travail qu'ils accomplissent afin de relier la région de Columbus au reste du monde.
-Kenny McDonald