Développer les talents de demain
La main-d'œuvre de la région de Columbus est hautement qualifiée, diversifiée et jeune, avec l'une des plus fortes concentrations de millennials du pays.
Une main-d'œuvre jeune et affamée
La croissance explosive de la région de Columbus continue à attirer les meilleurs talents dont les entreprises ont besoin pour réussir.
Top 10
pour la concentration du millénaire
22,000
diplômés annuels de l'enseignement supérieur
1,2 million d'euros
effectif total
Les avantages de la région de Columbus
Avec plus de 2,2 millions d'habitants, la qualité de vie élevée et les entreprises innovantes de la région de Columbus attirent de jeunes esprits brillants du monde entier. Le faible coût de la vie offre un marché abordable aux employeurs à la recherche des meilleurs talents, ainsi qu'aux employés désireux de bénéficier d'une qualité de vie élevée à moindre coût.
La croissance de la région de Columbus au cours de la dernière décennie a été rapide et ne montre aucun signe d'arrêt. À elle seule, la région métropolitaine de Columbus a connu un taux de croissance démographique de plus de 12 % entre 2010 et 2020 (ce qui est nettement supérieur à la moyenne de 2,1 % pour le reste du Midwest). La région devrait compter 3 millions d'habitants d'ici 2050.
Parmi les personnes qui s'installent dans la région de Columbus, 42 % sont diplômées de l'enseignement supérieur. Avec des universités de premier plan et des écoles d'arts libéraux de premier ordre, nous sommes fiers d'avoir l'une des plus fortes concentrations d'étudiants aux États-Unis.
Données sur la main-d'œuvre par secteur d'activité
Des bases de talents solides soutiennent les industries clés de la région.
La région de Columbus dispose d'un important vivier de travailleurs de l'industrie automobile dans les professions concernées et offre une réserve régulière de jeunes talents grâce aux établissements de la région qui proposent plus de 50 programmes de formation liés à la fabrication et qui produisent collectivement plus de 600 diplômés par an.
La forte concentration de sièges sociaux dans les secteurs de la vente au détail, de la mode et de l'habillement dans la région de Columbus a attiré les meilleurs talents du pays dans la région, ce qui se traduit par plus de 90 000 travailleurs dans les secteurs du transport et de la logistique. En raison de l'emplacement optimal de la région pour les opérations d'entreposage et de distribution, des programmes spécialisés dans la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement, du lycée au master, permettent aux entreprises d'acquérir les compétences dont elles ont besoin.
Les organisations financières et fintech constituent une part importante de la base d'employeurs de la région de Columbus. Un paysage dynamique de startups avec un appétit abondant pour l'investissement en capital-risque signifie que les entreprises financières et fintech de demain prennent leur envol ici.
Le marché de Columbus offre de fortes concentrations et des salaires compétitifs pour les professions de la production alimentaire en croissance et en demande, ce qui permet aux employeurs d'accéder à des talents de qualité à un coût inférieur à celui des marchés plus onéreux.
Le secteur de l'assurance dans la région de Columbus est composé de géants stables et de nouveaux acteurs. Ensemble, ils sont en train de changer le paysage national de l'assurance. Près de 40 établissements universitaires et professionnels de la région proposent des diplômes qui alimentent le vivier de talents de l'assurance de la région.
Au cours des cinq dernières années, la région de Columbus a délivré plus de 8 700 diplômes en biologie, sciences biomédicales, chimie et pharmacie. L'université de l'État de l'Ohio se classe parmi les dix premières au niveau national en ce qui concerne les doctorats en biologie et en sciences biomédicales, ce qui contribue à créer un vivier de talents hautement qualifiés et préparés.
La nouvelle industrie de la région de Columbus est déjà prête pour le succès, car les établissements d'enseignement professionnel et supérieur tels que le Columbus State Community College et l'Ohio State University ont mis en place des programmes pour préparer la réserve régulière de talents dont auront besoin les usines de fabrication de puces d'Intel, dont le chiffre d'affaires s'élève à 20 milliards de dollars.
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