Entwicklung der Talente von morgen

Die Arbeitskräfte in der Region Columbus sind hochqualifiziert, vielfältig und jung, mit einer der höchsten Konzentrationen von Millennials in den USA.

Junge und hungrige Arbeitskräfte

Das explosive Wachstum der Region Columbus bringt weiterhin die besten Talente hervor, die Unternehmen für ihren Erfolg benötigen.

Top 10

für die jahrtausendalte Konzentration

22,000

jährliche Hochschulabsolventen

1,2 Millionen

Gesamtbelegschaft

Vorteile der Region Columbus

Die hohe Lebensqualität und die innovativen Unternehmen in der Region Columbus, in der mehr als 2,2 Millionen Menschen leben, ziehen kluge junge Köpfe aus der ganzen Welt an. Die niedrigen Lebenshaltungskosten bieten einen erschwinglichen Markt für Arbeitgeber, die auf der Suche nach Top-Talenten sind, sowie für Arbeitnehmer, die sich nach einer hohen Lebensqualität bei geringeren Kosten sehnen.

Das Wachstum in der Region Columbus war in den letzten zehn Jahren rasant - und es gibt keine Anzeichen dafür, dass es aufhört. Allein der Großraum Columbus verzeichnete zwischen 2010 und 2020 ein Bevölkerungswachstum von mehr als 12 % (wesentlich höher als der Durchschnitt von 2,1 % im übrigen Mittleren Westen). Es wird erwartet, dass die Region bis 2050 auf 3 Millionen Menschen anwachsen wird.

Von denjenigen, die in die Region Columbus ziehen, haben 42 % einen Hochschulabschluss. Und mit führenden Universitäten und erstklassigen Colleges für freie Künste haben wir eine der höchsten Konzentrationen von College-Studenten in den Vereinigten Staaten.

Daten zur Belegschaft nach Branchen

Eine starke Talentbasis unterstützt die Schlüsselindustrien der Region.

Die Region Columbus beherbergt einen großen Talentpool an Automobilarbeitern in den entsprechenden Berufen und bietet eine ständige Pipeline an jungen Talenten, da die Institutionen in der Region mehr als 50 fertigungsbezogene Ausbildungsprogramme anbieten, die zusammen mehr als 600 Absolventen pro Jahr hervorbringen.

Die dichte Konzentration von Einzelhandels-, Mode- und Bekleidungszentralen in der Region Columbus hat die besten Talente der Nation in die Region gelockt, was zu mehr als 90.000 Beschäftigten in Transport- und Logistikberufen geführt hat. Da die Region ein optimaler Standort für Lager- und Distributionsbetriebe ist, bieten spezialisierte Programme für Logistik und Supply Chain Management von der High School bis zum Master-Abschluss den Unternehmen die benötigten Qualifikationen.

Finanz- und Fintech-Unternehmen machen einen bedeutenden Teil der Arbeitgeber in der Region Columbus aus. Eine dynamische Startup-Landschaft mit reichlich Risikokapitalinvestitionen bedeutet, dass die Finanz- und Fintech-Unternehmen von morgen hier ihren Anfang nehmen.

Der Markt in Columbus bietet eine hohe Konzentration und wettbewerbsfähige Löhne für wachsende und gefragte Berufe in der Lebensmittelproduktion und ermöglicht Arbeitgebern den Zugang zu hochwertigen Talenten zu geringeren Kosten als in teureren Märkten.

Die Versicherungsbranche in der Region Columbus setzt sich aus stabilen Branchenriesen und neuen Branchenumwälzern zusammen. Gemeinsam sind sie dabei, die nationale Versicherungslandschaft zu verändern. Fast 40 akademische und berufsbildende Einrichtungen in der Region bieten Abschlüsse an, die den Nachwuchs für die Versicherungsbranche in der Region fördern.

In den letzten fünf Jahren wurden in der Region Columbus über 8.700 Abschlüsse in Biologie, Biomedizin, Chemie und Pharmazie verliehen. Die Ohio State University rangiert landesweit unter den Top 10 bei den Promotionen in biologischen und biomedizinischen Wissenschaften - all dies trägt zu einem hochqualifizierten und gut vorbereiteten Talentpool bei.

Die jüngste Industrie der Region Columbus ist bereits auf Erfolgskurs, da Berufs- und Hochschuleinrichtungen wie das Columbus State Community College und die Ohio State University Programme eingeführt haben, um den stetigen Nachschub an Talenten vorzubereiten, den die 20-Milliarden-Dollar-Chipfabriken von Intel benötigen werden.

Skyline von Columbus Ohio

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