Pour réussir, il faut avoir le cœur à l'ouvrage et l'ouvrage au cœur.
-Thomas Watson, Sr.
Le monde des affaires a toujours été passionnant et a toujours exigé des dirigeants qu'ils s'adaptent à l'économie. L'économie d'aujourd'hui porte la nécessité de s'adapter à un niveau supérieur. Le changement est constant, rapide et a des conséquences mondiales. Les entreprises Fortune 500 peuvent être renversées par des start-ups en l'espace de quelques mois, les médias sociaux peuvent ruiner une bonne réputation du jour au lendemain, et la technologie crée des modèles d'entreprise inimaginables jusqu'à présent. Les entreprises sont-elles meilleures que jamais ? Les chefs d'entreprise sont-ils meilleurs que jamais ?
Certains diront que le monde des affaires a toujours été perturbé et que "seuls les paranoïaques survivent". D'autres diront que le rythme du changement est plus rapide et plus intense que jamais. Chaque époque a son lot de leaders transformationnels, mais les leaders d'aujourd'hui sont peut-être ceux qui subissent le plus de pression, 24 heures sur 24 et sept jours sur sept.
Cette semaine, tendez la main à un fondateur, un entrepreneur ou un chef d'entreprise. Quelqu'un qui respecte la masse salariale. Quelqu'un qui prend les décisions difficiles d'investir alors que d'autres disent que c'est impossible. Quelqu'un qui crée de nouvelles façons d'ajouter de la valeur à notre économie grâce à des efforts très personnels. Remerciez-les pour leur contribution à votre communauté et pour tout ce qu'ils font pour changer des vies en fournissant des emplois et des investissements dans un monde en mutation.
-KennyMcDonald
Mise à jour sur One Columbus
- La semaine dernière, JPMorgan Chase et la Columbus Foundation ont publié des rapports détaillant leurs conclusions sur les problèmes de main-d'œuvre dans la région de Columbus. Le rapport de JPMorgan Chase, le plus grand employeur du secteur privé de la région de Columbus, s'inscrit dans le cadre de son initiative " New Skills at Work ", d'une valeur de 250 millions de dollars sur cinq ans. Il examine la manière dont le déficit de compétences est susceptible d'affecter le marché du travail régional dans son ensemble, tandis que le rapport de la Columbus Foundation présente une analyse approfondie des possibilités offertes aux jeunes qui sont actuellement déconnectés de l'éducation ou de la main-d'œuvre.
- La semaine prochaine, notre équipe participera à deux débats importants pour le commerce international : Sourcing Capital and Trade from Asia, et le Forum de la Chambre de commerce chinoise de Columbus. Le premier donnera un aperçu des possibilités d'exportation, de la recherche de capitaux commerciaux et privés et de l'utilisation du financement EB-5. Le second est une discussion sur l'éventuelle création d'une chambre de commerce chinoise à Columbus.