"Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital. Das Wissen und die Fähigkeiten, über die sie verfügen, sind der Treibstoff, der den Motor des Unternehmens antreibt - und Sie können dieses Wissen nutzen."
-Harvey Mackay
Alles Gute zum Tag der Arbeit. Es scheint ein guter Tag zu sein, um über die eine Gruppe zu sprechen, auf die die wirtschaftliche Entwicklung mehr als auf jede andere angewiesen ist - die Arbeitskräfte. Ohne motivierte und produktive Arbeitskräfte kann die Wirtschaft weder wachsen noch richtig funktionieren. Mit engagierten Arbeitskräften können wir weiter wachsen, als wir es uns derzeit vorstellen können. Leider sind 87 % unserer Arbeitskräfte nicht engagiert.
Obwohl unsere Wirtschaft wächst und recht gesund aussieht, gibt es Warnzeichen, die man beachten sollte. Diese aktuelle Analyse aus Yale gibt Aufschluss darüber, was auf uns zukommt, insbesondere im Hinblick auf unsere Arbeitskräfte. Ich habe nur einen Einwand gegen diese faktenbasierte Analyse. Sie berücksichtigt nicht in vollem Umfang unsere ungenutzten Kapazitäten. Als Wirtschaftsförderer sehe ich diese ungenutzten Kapazitäten jeden Tag in unseren Gemeinden und Stadtvierteln.
Wir haben eine Vielzahl von Arbeitnehmern, die zu viel mehr fähig sind, sich aber mit Funktionen und Prozessen abmühen, die automatisiert werden können und sollten. Das vor Jahrzehnten errichtete Verkehrs- und Wohninfrastruktursystem hat dazu geführt, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer weiter voneinander entfernt sind, wodurch Stadtteile und ganze Gemeinden von dem Ort, an dem die Arbeit verrichtet wird und an dem die Menschen leben, isoliert werden. Der Weg zur und von der Arbeit ist oft zu teuer, mühsam und unproduktiv. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle für alle Frauen ist für die Hälfte unserer Arbeitskräfte ein negativer Anreiz. Für alleinerziehende berufstätige Mütter besteht ein Anreiz, weniger zu verdienen, um die Unterstützung zu erhalten, die sie brauchen, um ihre Familien zu ernähren und zu versorgen, weil unsere derzeitigen Hilfsprogramme zu starr sind. Jahrzehntelang waren unser Bildungssystem und unsere Programme zur Entwicklung der Arbeitskräfte falsch ausgerichtet und wurden ignoriert, weil aufgrund des Babybooms ein großes Angebot an Arbeitskräften zur Verfügung stand. Dieser perfekte Sturm von Problemen hat uns davon abgehalten, noch mehr zu erreichen, und er wird uns finanziell und moralisch in den Ruin treiben, wenn wir nicht einige dieser lösbaren Probleme in Angriff nehmen.
Das scheint eine Menge schlechter Nachrichten zu sein, aber es gibt auch gute Nachrichten. Es gibt Grund zu der Annahme, dass das nächste Jahrzehnt eine Zeit großer Produktivität und Chancen sein wird. In unserem modernen Zeitalter der Automatisierung wird dies auch in Zukunft der Fall sein. Es werden derzeit Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die unseren Gemeinden und unserer Wirtschaft helfen werden, immer mehr von dieser Kapazität zu nutzen. Es gibt mehr Anreize für Unternehmen, Behörden und politische Entscheidungsträger, diese nicht ausgelasteten Kapazitäten zu nutzen. Eine voll ausgelastete Erwerbsbevölkerung senkt die staatlichen Kosten, erhöht die Steuereinnahmen und fördert das Wachstum des Privatsektors.
Die Arbeitskräfte in den USA sind nicht nur groß und produktiv, sondern auch die größte Quelle für unternehmerische Ideen. Es sind die Arbeitnehmer, die logischerweise Lösungen finden, um die Arbeit einfacher, schneller und genauer zu machen, und dabei immer wieder neue Ideen, Technologien und Wege zum Wohlstand schaffen. Die Technologie ermöglicht es uns, Lösungen in großem Maßstab anzubieten, indem sie die Kosten senkt und bisher ungeahnte Wege zur Lösung dieser komplexen Herausforderungen eröffnet.
Es gibt unwiderlegbare Forschungsergebnisse, die eindeutige Erkenntnisse darüber liefern, wo die Engpässe und Trennungen in der Vergangenheit gelegen haben. Wir haben große Probleme, und wir brauchen große Anstrengungen, um etwas zu bewegen.
Die Frage, die wir uns stellen müssen, lautet: Was ist unsere größte Chance, unsere Arbeitskräfte in den nächsten fünf Jahren voll auszuschöpfen?
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Diese Woche empfängt das One Columbus-Team nationale und internationale Unternehmen, die die Region Columbus in Betracht ziehen.
- Im Laufe dieses Monats wird unser Team an mehreren nationalen Konferenzen teilnehmen, darunter die Midwest U.S. - Japan Association (MWJA), die Site Selectors Guild und die International Manufacturing Technology Show.