Das begehrteste Gut in der heutigen Wirtschaft sind talentierte Menschen. Sowohl Unternehmen als auch Kommunen suchen Menschen mit den Kernkompetenzen und Eigenschaften, die einen Mehrwert schaffen und die Kosten senken.
Da ich auf der Seite der Gemeinschaft arbeite, werde ich in diesem Beitrag aus dieser Perspektive sprechen.
Wenn Gemeinden ihre Bürger "einstellen" könnten, wen würden sie wählen? Wer würde den größten Mehrwert für eine Gemeinschaft bringen und den größten Nutzen für ein Gebiet haben?
Auf der Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklung würde ich mir eine solche Gemeinschaft wünschen:
- Gebildet - mehr Bildung führt zu einem höheren Einkommenspotenzial.
- Qualifiziert - Menschen, die nicht nur eine Ausbildung absolviert, sondern auch berufliche Kompetenzen und Erfahrungen erworben haben.
- Vielfältig - eine Vielfalt von Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen verleiht den Mitarbeitern Originalität und Authentizität.
- Global - Menschen, die sich der Welt bewusst sind und globale Unterschiede zu schätzen wissen, verschaffen einer Gemeinschaft einen Wettbewerbsvorteil.
- Gesund - eine gute Gesundheit bringt Kraft und Energie.
- Offen - Menschen, die offen sind für neue Ideen, kalkulierte Risiken und andere Denkweisen. Einzigartige Perspektiven helfen, Innovation zu kultivieren.
- Unternehmerisch - es ist wertvoll für eine Gemeinschaft, Menschen zu haben, die dazu neigen, Unternehmen zu gründen, die einen Mehrwert schaffen und Arbeitsplätze bieten.
- Vorausschauendes Denken - es entstehen ständig neue Bereiche, und die Technologie entwickelt sich immer schneller weiter. Die Fähigkeit, angesichts des ständigen Wandels klug und wendig zu bleiben, verschafft den Gemeinschaften einen Vorteil.
- Zusammenarbeit - ganz einfach, gemeinsam sind wir besser. Wir sind stärker, wenn wir uns auf ein gemeinsames Ziel konzentrieren - die Ressourcen werden maximiert, Ideen gedeihen und der Erfolg führt zu mehr Erfolg.*
Was können die Gemeinden angesichts der Tatsache, dass sie ihre Bürger nicht "einstellen" können, tun, um sicherzustellen, dass die Bürger diese Eigenschaften anstreben? Was würden Sie der obigen Liste hinzufügen bzw. von ihr streichen?
-Kenny McDonald
*Wie schneidet die Region Columbus in dieser Liste ab? Unsere Gemeinde hat eine jüngere, besser ausgebildete und schneller wachsende Bevölkerung als der nationale Durchschnitt. Columbus ist die intelligenteste Stadt der USA, und fast 70.000 Arbeitsplätze in der Region sind mit dem weltweiten Export verbunden. Wir sind auch ein erstklassiger Standort für kleine Unternehmen, weibliche Unternehmer, technische Arbeitsplätze und vieles mehr. Und wenn es um Zusammenarbeit geht, setzen wir den Standard und werden als Modell dafür angepriesen, was eine Wirtschaft leisten kann.
Ein Kolumbus-Update
- Das Team nimmt derzeit am FDI-Forum in St. Louis teil, wo die neuesten Faktoren für die internationale Standortwahl und Auslandsinvestitionen erörtert werden.
- Diese Woche reist das Team zum Angel Capital Association 2013 Summit in San Francisco, einer Veranstaltung, an der mehr als 800 Angel-Investoren aus der ganzen Welt teilnehmen. Die Ohio TechAngel Funds , mit Sitz in Columbus, bilden das größte Angel-Netzwerk in Nordamerika. Drei Mitglieder von OTAF werden auf dem Gipfel sprechen.
- Nächste Woche werden wir in Orlando an der ACG Capital Connection teilnehmen, der Abschlussveranstaltung der InterGrowth 2013. Wir werden unter 2.000 Fachleuten sein, die Private-Equity-Firmen, Unternehmensentwicklung, Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Kreditgeber und mehr vertreten.
- Wir werden auch die 3D Printing Expo in New York besuchen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über diese wachstumsstarke Nischenbranche zu erfahren.