人口統計は魅力的だが、しばしば大雑把な一般論で語られる。strategy+businessのこの記事は、いくつかの重要な傾向を理解することによって、企業や地域社会がどのように競争上の優位性を得ることができるかについて深く掘り下げている。
この記事と紹介されているデータは、企業が立地の多様性、特に女性労働力と若年労働者（15～24歳）と高齢労働者（55～69歳）を訓練する能力に注目すべきことを示唆している。米国は人口動態的には恵まれているが、男女の賃金の公平性や労働力の訓練・再教育については、まだ長い道のりがある。
また、それに対応する企業や公共政策も提案されており、企業や選挙で選ばれた当局者に助言を与える経済開発の専門家にとっても、一読の価値があるだろう。
私は、アメリカのような大きく開放的で多様性のある国が、競争相手に対して持つ大きな利点を理解している。
- 規模は重要だ。米国には何百万人もの労働者がいるだけでなく、巨大な市場がある。これはヨーロッパが落ちる部分である。
- 開放性は重要だ。中国、インド、ブラジルのような国々は、国土が広い反面、開放性、多様性、進歩性に乏しく、その可能性は限られている。
これらは、米国の今後の成長に賭けるより多くの理由である。
これらのトピックは、都市レベルで対話する価値がある。主要地域の人口統計はどうなっているか？主要グループの成長、維持、誘致を促進する州や地方の政策やプログラムはあるか？
-ケニー・マクドナルド
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- WELDとKegler Brown Hill + Ritterの皆様、女性史月間にちなんでTIMEコラムニストでThe Curious CapitalistのRana Foroohar氏をお招きいただきありがとうございました。先週、ワン・コロンバスは、WELDの年次基調講演イベントで、フォルハール氏の卓越した講演を聞くために、ビジネスやコミュニティのリーダーたちと一緒に参加しました。
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