L'un des aspects les plus intéressants du métier de professionnel du développement économique est qu'il nous permet de rencontrer des centaines d'entreprises chaque année. Des grandes, des petites, des start-ups, des entreprises étrangères, des entreprises publiques et des entreprises privées, des entreprises dirigées par consensus et d'autres dirigées par un fondateur charismatique. C'est une excellente façon d'acquérir des connaissances sur le leadership et la gestion. Nous leur parlons généralement de l'avenir de leur entreprise et de leurs besoins en matière d'installations et de talents.
Très rapidement, la discussion porte sur l'ADN de l'entreprise. Qu'est-ce qui motive actuellement vos décisions concernant l'entreprise ? Quel est le moteur de votre entreprise en général ? Dans les meilleures entreprises, la réponse vient rapidement et est généralement assez simple. Elles sont en mesure de citer leurs valeurs fondamentales et font souvent preuve d'une passion intense pour le développement des personnes qui travaillent pour elles. Après de nombreuses années de rencontres avec des entreprises de cette manière, je peux généralement dire quelles sont les entreprises qui ont une direction claire et comment nous pourrons les aider. Très rapidement, nous pouvons évaluer ce qu'il y a sous le capot et comment notre équipe pourra les aider à atteindre leurs objectifs.
Renverser ce concept. Notre équipe rencontre également des responsables communautaires de toute la région. Le processus est sensiblement le même. Quelles sont vos valeurs ? Qu'est-ce qui motive les décisions de votre communauté ? Quelles sont les valeurs fondamentales de la communauté ? Après de nombreuses années de rencontres avec des communautés de cette manière, je peux généralement dire lesquelles ont une orientation claire, comment les décisions seront prises et comment notre équipe sera en mesure de contribuer à la réalisation de ces objectifs.
Permettez-moi de dire que je suis généralement très impressionné par la franchise et la réflexion dont font preuve les dirigeants de l'entreprise et de la communauté pour répondre à ces questions. Je suis souvent époustouflé par la créativité avec laquelle ils abordent leur activité et leur devoir public. C'est dans des entreprises apparemment banales et dans de petits "lieux" que résident certains des dirigeants les plus passionnés. En tant que dirigeant d'entreprise ou de collectivité, que se cache-t-il sous le capot de votre organisation ?
Mise à jour sur One Columbus
Félicitations à Columbus pour avoir obtenu que la conférence et l'exposition Black Enterprise Entrepreneurs soient organisées dans la région de Columbus en 2013. Nous remercions de nombreuses personnes pour leur leadership, en particulier Derrick Clay, président de MORPC. Notre équipe participera à l'événement 2012 à Chicago dans une semaine. L'équipe One Columbus est de retour du Nord-Est où une autre mission commerciale a été menée avec succès et où d'autres projets ont été identifiés. Deb Scherer, directrice des affaires internationales de 2020, se rendra bientôt en Israël pour assister à la conférence Bio-Med 2012.
-Kenny McDonald