"Nous avons besoin d'une diversité de pensée dans le monde pour faire face aux nouveaux défis.
-Tim Berners-Lee
Bien qu'elles ne se considèrent pas toujours comme des sociétés de services professionnels, les organisations de développement économique sont exactement cela. Je dirais qu'elles sont similaires aux cabinets comptables et juridiques à bien des égards, et qu'elles ressemblent beaucoup à de petites sociétés de conseil. Tout comme les sociétés de services professionnels, les groupes de développement économique doivent renforcer leur personnel et leur expertise pour répondre aux besoins de leurs clients.
Cela peut prendre plusieurs formes. Vous devez disposer des compétences nécessaires pour répondre aux exigences de vos clients. Si vos clients sont internationaux, vous avez besoin d'un personnel qui parle couramment l'anglais et possède des compétences internationales. Si vos clients sont axés sur la technologie, vous devrez peut-être envisager de recruter un membre de la communauté technologique pour rejoindre votre équipe.
Vous devez également refléter la diversité croissante de vos clients dans la race, le sexe et l'âge de votre propre équipe. Les groupes de développement économique peuvent s'inspirer des grandes sociétés de services professionnels - par exemple, EY, Deloitte, McKinsey, PwC et KPMG - qui s'engagent en faveur de la diversité et de l'inclusion. Je soupçonne qu'elles n'essaient pas seulement d'être le reflet de leurs clients, mais qu'elles visent à les devancer . Les données montrent la diversité croissante des cadres et des décideurs. Il y a donc fort à parier que plus vous serez diversifié aujourd'hui, plus votre équipe sera efficace à mesure que le monde des affaires et votre communauté évolueront au fil du temps.
Dans certains cas, cela prendra beaucoup de temps. Pour d'autres, il s'agit d'un rappel à l'ordre pour analyser les questions les plus préoccupantes pour vos clients et les antécédents de ceux que vous êtes censés servir.
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Columbus Business First a annoncé sa promotion 2018 de 40 Under 40 (40 de moins de 40 ans). Félicitations à tous les lauréats, y compris Matt McQuade de One Columbus.
- C'est aujourd'hui la dernière chance de s'inscrire au One Columbus Investor Update de ce jeudi. L'auteur à succès Tom Peters partagera des idées tirées de son dernier livre, et les 200 premiers participants qui arriveront jeudi matin recevront un exemplaire.