"Nous considérons la paix non pas comme une situation dormante, mais comme une situation pour laquelle il faut se battre, comme pour gagner un conflit armé. Nous essayons d'être agressifs afin d'atteindre cet objectif."
-Jimmy Carter, interview dans The Rotarian, février 2018
Les personnes qui s'efforcent de faire progresser leur communauté sont souvent considérées comme des agents du changement. Les développeurs économiques entrent certainement dans cette catégorie, qu'ils tentent de modifier un quartier, d'influer sur les politiques publiques pour favoriser la croissance économique ou d'aider les entreprises à s'étendre ou à s'implanter.
Ce qui est moins visible, c'est le temps que les développeurs économiques consacrent à la mise en place et au maintien, au sein d'une communauté, des conditions propices à une collaboration positive. Le travail d'un développeur économique n'est pas de préserver le statu quo, mais de créer des opportunités économiques, et il doit prendre le temps de faciliter les conditions qui permettent aux entreprises, au gouvernement et aux autres leaders civiques de se réunir, de résoudre les problèmes et de générer de nouvelles idées qui améliorent la communauté. Ce n'est pas une tâche facile étant donné que les dirigeants changent constamment, qu'il y a souvent des intérêts financiers divergents et que les conditions économiques sont perturbées.
L'un des dilemmes de notre monde moderne est de savoir comment adopter une approche à long terme, fondée sur des principes, à l'ère des nouvelles de dernière minute et des résultats trimestriels. Travaillons-nous assez dur - faisons-nous la guerre, si vous voulez - pour faciliter les conditions civiques nécessaires à la collaboration et au dialogue ? Valorisons-nous suffisamment le dur labeur nécessaire pour faciliter un véritable échange d'idées et de points de vue ? Ces conditions de "paix" sont puissantes, mais souvent considérées comme acquises. En leur absence, des conflits et des fractures plus profonds apparaissent, et il faut parfois des années, voire des générations, pour les réparer. Lorsque des conditions "pacifiques" existent, de nouvelles fenêtres s'ouvrent et des solutions gagnant-gagnant sont souvent créées.
Il est probable que votre communauté ne soit pas en parfait équilibre, mais plutôt alignée dans certains domaines et en conflit dans d'autres. Une action que nous pouvons tous entreprendre cette année est de travailler à l'ouverture de ces dialogues et de mener la guerre pour définir et préserver les conditions qui nous permettent de croître et de nous améliorer. L'avenir de nos communautés en dépend.
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Cette semaine, l'équipe One Columbus rencontre des entreprises en Europe et à Chicago.
- La semaine prochaine, notre équipe participera à l'Université Catalyst, une conférence d'une journée sur le leadership.