"Wenn wir unsere Vision von der Welt nur zulassen und uns ganz darauf einlassen und nicht versuchen, kluge Diplomatie zu betreiben, sondern einfach einen totalen Krieg führen, werden unsere Kinder noch in Jahren große Lieder über uns singen."
-Richard Perle
Das meiste Talent gewinnt. Es gewinnen die Unternehmen, die über ein reichhaltiges Angebot an Menschen mit Fähigkeiten verfügen, die ihnen bei der Umsetzung und Innovation für die Zukunft helfen. Gemeinden, die ihre Erwerbsbevölkerung vergrößern, gewinnen auch ihre Wirtschaft.
Als Wirtschaftsförderer erlebe ich jeden Tag die großartige Arbeit unserer Partner in der Personalentwicklung. Beispiele für herausragende Leistungen sind die Ohio State University und eine Reihe von Mittelschulprogrammen, die jungen Menschen die großartigen Karrieremöglichkeiten in der Region näher bringen sollen. Ich bin auch in die innovativen Bemühungen von Unternehmensteams eingeweiht, die sich der Herausforderung stellen, ihren Ansatz bei der Einstellung, Bindung und Anwerbung von Mitarbeitern neu zu überdenken.
Der nationale Arbeitsmarkt ist so gut wie seit 50 Jahren nicht mehr und hat viele Veränderungen ausgelöst, um dieser Herausforderung, gute Talente zu finden, zu begegnen. In diesem Artikel der Zeitschrift Chief Executive finden Sie praktische und kreative Ideen, die Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Und dennoch sind Reformen notwendig. Der demografische Wandel, die fehlende Abstimmung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in der Vergangenheit und die Beschleunigung des technologischen Fortschritts von der Fabrikhalle bis zur Vorstandsetage haben dazu beigetragen, dass die Herausforderung für die Arbeitskräfte immer größer wird.
Wie können wir unsere Verkehrs- und Wohnungsinfrastruktur so verändern, dass sie unsere Gemeinschaften nicht weiter segregiert und die Möglichkeiten begrenzt? Diese beiden Fragen können den größten Einfluss auf die Bewältigung des Arbeitskräftemangels haben, nur übertroffen von Investitionen und Reformen im öffentlichen Bildungswesen.
In den 1950er und 1960er Jahren, als die USA intensiv in ein neues nationales Verkehrsnetz investierten, stieg die Beschäftigung in ländlichen Gebieten um bis zu 20 %. Das Wohnungsangebot explodierte, da sowohl in den Städten als auch in den Vorstädten im Rekordtempo Wohnraum geschaffen wurde. Durch die Investitionen in die Straßeninfrastruktur und den Wohnungsbau wurden wirtschaftliche Möglichkeiten geschaffen.
Die Zeit für Re-Investitionen und Reformen in beiden Bereichen ist jetzt gekommen und längst überfällig. Mit einem asymmetrischen Ansatz werden wir abreißen, neu investieren, reformieren und den Prozess immer und immer wieder wiederholen, wenn wir diese generationenübergreifende Herausforderung meistern und bei den Talenten wirklich gewinnen wollen.
Lassen Sie uns weiter nachdenken. Lassen Sie uns weiterhin Artikel wie diesen von Brookings lesen, die uns alle dazu herausfordern, in all diesen Bereichen anders zu denken.
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Diese Woche reist unser Team nach Salt Lake City zur Jahreskonferenz der Site Selectors Guild.
- Unser Team veranstaltet eine interaktive Diskussion über Talente mit mehreren Unternehmen der Region Columbus.
- JobsOhio wird auf der kommenden Paris Air Show (17.-23. Juni) einen Ohio-Stand sponsern. Sie haben Platz für acht Mitaussteller auf dem Stand zu einem sehr günstigen Preis von 8.000 $ pro Unternehmen. Klicken Sie hier, um einen Antrag auszufüllen, und um weitere Einzelheiten und Anforderungen zu erfahren.