Die linke Hand schaukelt die Wiege, die rechte Hand regiert die Welt - DeBeers
Beim Marketing für die wirtschaftliche Entwicklung geht es vor allem darum, dass Ihre Botschaft bei den letzten Entscheidungsträgern und den einflussreichen Beratern dieser Entscheidungsträger ankommt. Da die Welt immer vielfältiger wird, wird auch die Unternehmensführung immer vielfältiger. Wenn von neuen Märkten die Rede ist, geht es in der Regel um geografische Aspekte (China, Indien, Kalifornien) oder um Branchen (Automobilindustrie, Verbrauchermarken, Finanzdienstleistungen). Ein größeres Augenmerk sollte auf die vielleicht am meisten übersehene Führungsgruppe gelegt werden - die Frauen.
Nach Angaben von Ernst and Young haben die acht Millionen von Frauen geführten Unternehmen in den Vereinigten Staaten einen jährlichen wirtschaftlichen Einfluss von 3 Billionen Dollar und beschäftigen 23 Millionen Amerikaner - 16 % aller Arbeitsplätze in den USA. Frauen steigen nicht nur in Entscheidungspositionen auf, sie gründen auch neue Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen und bringen neue Denkansätze in Märkte, die bisher von männlichen Führungskräften dominiert wurden. Darüber hinaus stehen die Frauen kurz davor, die Zahl der Männer in der Erwerbsbevölkerung zum ersten Mal zu übertreffen - ein historischer Umschwung, der durch die langfristigen Veränderungen in der Rolle der Frau und die massiven Arbeitsplatzverluste der Männer während dieser Rezession verursacht wurde. Eine der Realitäten des wirtschaftlichen Niedergangs im letzten Jahrzehnt ist, dass Frauen die Männer in qualifizierten Positionen überholen. Es wird ganz offensichtlich, dass Frauen nicht nur einen größeren Einfluss auf Kaufentscheidungen haben, sondern auch darauf, wo Kapital und Talente eingesetzt werden.
Nach Angaben des Central Ohio Leadership Census und des Institute on Women sind 25 % der gewählten Beamten in der Region Columbus Frauen, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 12 %. Mehrere unserer größten öffentlichen Unternehmen werden von Vorständen geleitet, in denen über 25 % Frauen sitzen, und über 50 % unserer gemeinnützigen Organisationen werden von Frauen geleitet. Um es ganz klar zu sagen: Dies ist eine Stärke unserer Region. Großartige Unternehmen wie Thirty-One Gifts, Victoria's Secret, Longaberger, Accel und Resource Interactive werden alle von weiblichen Führungskräften geleitet und gehören zu den am schnellsten wachsenden Firmen in der Region Columbus.
Das Wertversprechen unserer Region wird sich nicht ändern, denn die Unternehmensleiter, ob Männer oder Frauen, konzentrieren sich im Allgemeinen auf die gleichen Dinge (Zugang zu neuen Märkten und Talenten, Kosten, geringeres Risiko). Es geht vielmehr darum, wie dieses Wertversprechen positioniert und interpretiert wird. Unser Team freut sich auf die Arbeit an diesem Thema im Jahr 2012. Wir arbeiten mit führenden Vertretern einer Reihe von frauenorientierten Wirtschaftsorganisationen zusammen, sammeln zusätzliche Fakten über die von Frauen geführten Unternehmen in unserer Region und entwickeln eine durchdachte Kampagne für wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt, in der die Tatsache hervorgehoben wird, dass die Region Columbus eine innovative, förderliche Kultur für von Frauen geführte Unternehmen bietet. Ich bin an Ihren Gedanken zu diesem Thema interessiert und möchte wissen, wie wir diese großartige Gelegenheit am besten nutzen können.
One Columbus Update
Unser Team wird diese Woche auf einer Konferenz in Florida mit Vertretern der Standortauswahl zusammentreffen. Außerdem werden wir am Donnerstagmorgen ein Treffen unserer Delegation aus Zentral-Ohio veranstalten, um Informationen zu sammeln und unsere Strategie zu erörtern, die darauf abzielt, Unternehmen in der Region Columbus zu halten, anzuziehen und ihnen bei der Gründung, dem Wachstum und der Erweiterung zu helfen. Columbus2020 wird auch an der NAIOP 2012 Forecast teilnehmen und sich mit der Detroit Regional Chamber treffen, um unser Wissen im Bereich Logistik einzubringen.