Unsere Gesellschaft konzentriert sich stark auf das nächste neue Ding. Die neueste Technologie, das neueste Geschäftsmodell, das angesagteste Startup. Das sollten wir auch, denn all diese Dinge weisen in die Zukunft, dekonstruieren überholte Herangehensweisen an Probleme und helfen uns, wirtschaftlich und gesellschaftlich voranzukommen.
Wenn man jedoch die Gelegenheit hat, mit einem Unternehmen zu tun zu haben, das seit Jahrzehnten - oder sogar seit mehr als einem Jahrhundert - besteht, dann ist das etwas, das man wirklich zu schätzen weiß. Wie ist es ihnen gelungen, sich immer wieder neu zu erfinden und auf dem neuesten Stand zu bleiben, während andere in Flammen aufgegangen sind oder sich verkauft haben? Wie lassen sich ihre ursprünglichen Werte auf die heutige Zeit übertragen? Warum haben sie es geschafft, während so viele andere es nicht konnten oder sich dagegen entschieden?
Die Region Columbus kann sich glücklich schätzen, solche Unternehmen zu haben. Greif und Scotts Miracle-Gro wurden vor über 100 Jahren gegründet und haben beide eine großartige Geschichte, die als Vorbild für andere dienen kann. White Castle verkaufte seinen ersten Hamburger vor über 90 Jahren und hat sich seitdem eine große Fangemeinde aufgebaut. Worthington Industries, NetJets und L Brands verändern auch 50 Jahre nach ihrer Gründung ihre jeweiligen Branchen.
Was können wir von diesen traditionsreichen Unternehmen lernen? Wie kann unsere Gemeinschaft dazu beitragen, dass sie über Generationen hinweg florieren?
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Letzte Woche trafen sich das One Columbus Team und lokale Wirtschaftsentwicklungspartner mit Unternehmen in Deutschland, die eine Ansiedlung in den Vereinigten Staaten erwägen.
- Diese Woche empfängt unser Team Unternehmen, die die Region Columbus bewerten. Unser Team wird auch an der Podiumsdiskussion für Young Professionals to Students - How I Got Here teilnehmen, einem IEDC-Webinar, das als berufliche Einführung für Studenten in der Wirtschaftsentwicklung gedacht ist.
- Das Governor's Office of Workforce Transformation bittet um Beiträge zum Unified State Plan von Ohio, der die Ergebnisse für Schüler, Erwachsene und Arbeitgeber durch eine bessere Koordinierung von lokalen Arbeitsverwaltern, Sozialarbeitern und K-12-Lehrern verbessern soll. Die Frist für die Einreichung von Beiträgen läuft am Mittwoch, den 19. November ab.
- William Fruth, Präsident der POLICOM Corporation, ist als Hauptredner für die Economic Development 411 angekündigt worden. Fruth ist eine landesweit anerkannte Führungspersönlichkeit auf dem Gebiet der geografischen Ökonomie und verfügt zudem über umfangreiche Erfahrungen in der Wirtschaftsentwicklung.