"Jeder, den du jemals treffen wirst, weiß etwas, was du nicht weißt."
-Bill Nye
Wir leben in einer Zeit, in der wir uns zu sehr auf das konzentrieren, was als Nächstes kommt, und zu wenig auf die weisen Ratschläge derjenigen hören, die sich aus dem Berufsleben zurückziehen. Wissen und Know-how verlassen die Unternehmen in einem noch nie dagewesenen Ausmaß, da die Boomer in den Ruhestand gehen. Führungskräfte, Manager und technisches Fachwissen gehen, und ich fürchte, wir werden bedauern, dass wir ihren Rat und ihre wertvollen Perspektiven nicht aufgefangen haben.
Am 31. Juli wurden zwei Artikel veröffentlicht, die es wert sind, gelesen, über sie nachgedacht und mit Ihrem Team besprochen zu werden. Zwei Führungskräfte großer Unternehmen, PepsiCo und GE, gehen in den Ruhestand. Indra Nooyi und Jeff Immelt sind unterschiedliche Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen und mit sehr unterschiedlichen Hintergründen. Ihre Ratschläge konzentrieren sich auf Menschen, Selbstmanagement und eine Wertschätzung des Arbeitsprozesses.
"Lass die Krone in der Garage": Was ich in einem Jahrzehnt als CEO von PepsiCo gelernt habe von Indra Nooyi
- Jeder braucht eine Vision.
- Denken Sie gut über die Zeit nach.
- Sicherstellen, dass der Kulturwandel von Dauer ist.
- Hören Sie gut zu.
- Sei ein Student des Lebens.
- Menschen sind alles.
- "Lassen Sie die Krone in der Garage."
Was ich gelernt habe von Jeff Immelt
- Setzen Sie sich ein Ziel mit hohen Standards.
- Treffen Sie die wirklich schwierigen Entscheidungen.
- Die Zukunft kommt. Entschuldigen Sie sich niemals dafür, in sie zu investieren.
- Bringen Sie Wahrnehmung und Realität in Einklang.
- Handle groß und klein, lang und kurz; behalte viele Gedanken für dich.
- Vertreten Sie andere.
- Wir gewinnen auf Märkten, nicht in Konferenzräumen.
- Mir gefällt das Werk besser als der Titel.
- Geben Sie niemals auf.
- Führen Sie im Augenblick. Gib alles von dir... schätze die Arbeit, die Arbeiter.
Ich lade Sie ein, den vollständigen Text zu lesen und darüber nachzudenken, inwieweit die Worte auf Sie zutreffen, ob Sie nun Vorstandsvorsitzender, Bürgermeister oder Manager sind oder innerhalb der Organisation eine Führungsposition innehaben. Ich lade Sie auch dazu ein, sich besonders darum zu bemühen, die Gedanken derjenigen, die Ihre Organisation verlassen, formell und informell zu erfassen, damit wir nicht an jahrzehntelanger Erfahrung vorbeigehen, die uns allen helfen kann, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Diese Woche empfängt das One Columbus-Team Unternehmen, die die Region Columbus bewerten.
- Morgen, am 15. August, endet die Bewerbungsfrist für einen Auftritt vor dem AOL-Mitbegründer Steve Case. Die "Rise of the Rest 6.0 Tour" wird am 13. Oktober in Columbus Halt machen. In dieser Zeit werden die Unternehmen nach ihrer kühnen Idee, den Arbeitsplätzen, dem Team, der Ausführung, dem Geschäftsmodell und den unterstützenden Unterlagen beurteilt. Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich hier.