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「アメリカ産業にとって最高の顧客は、高給取りの労働者である。
-フランクリン・D・ルーズベルト

米国の労働者は世界でもトップクラスである。彼らは米国にとって主要な競争優位性であり、成長の原動力である。そうである以上、職場や経済発展に対する彼らの意見にもっと耳を傾けるべきである。これは、経済調査やグローバル指標、CEOインタビューを軽視するものではないが、労働者は目に見えないところにある素晴らしい情報源となり得るのである。

PEWリサーチ・センターが最近発表した『アメリカ雇用の現状』に関する報告書には、労働者の考え方の一端が示されている。以下は、アメリカの労働者に関する主な調査結果の要約である：

• 彼らは絶え間ないトレーニングとスキル開発の必要性を認識している。現在、アメリカでは労働者の4人に1人が、仕事で使うスキルのライセンスや証明書を保持している。労働者はこの相関関係を見て理解している。
• 外国企業との競争やテクノロジーによって自分たちの雇用が脅かされていると感じているのだ。彼らは、より多く生産し、周囲のテクノロジーや人口動態の変化に迅速に適応するよう、圧迫されていると感じている。CEOがこれらの問題を企業全体に対する脅威として捉えているのと同様に、彼らもそれが自分たちの稼ぐ能力と将来を脅かしていることを理解している。
• 機会があれば、自分の責任で訓練し、スキルを向上させたいと考えており、公立学校が自分たちや家族に、社会人としての準備をもっとさせてくれることを望んでいる。
• 大学教育のコストやメリットに疑問を抱くようになり、生計を立てるために従来とは異なる仕事やキャリアを選ぶことを厭わなくなっている。
• 彼らは以前にも増して働くようになり（アメリカの労働者はすでに他の多くの労働者よりも働いている）、ますます長く仕事を続けるようになっている。

私にとって、この結果は興味深いだけでなく、感動的だ。より広範な経済的利益と、日々実際に仕事を遂行する人々との間に、共通基盤がたくさんあるのだ。ビジネス、政府、学界のリーダーたちは、この報告書を注意深く読み、目の前にいる人々の視点を十分に理解する必要がある。

-ケニー・マクドナルド

ワン・コロンバス最新情報

• 本日、大手会計コンサルティング会社BDO USA, LLPは、2021年までにコロンバスで400人の雇用を約束すると発表した。BDOがコロンバス地域を新しいビジネス・サービス・センターに選んだことを祝福し、感謝する。
• 今週、ワン・コロンバスのチームは、エコノミックスに出席するためアトランタに滞在し、企業との面談のためヨーロッパを訪れている。
• 地元に戻ると、ワン・コロンバスはコアネット・グローバルと提携し、コロンバス地域の視察ツアーの一環として、現地コンサルタントを受け入れる。